Lue, koe, keskustele. 

Uniikki elämys Naantalin rauhassa.

Kultaranta Executive Lukupiiri logo

23.5.2024

Kultaranta Resort,
Naantali

Kultaranta Executive Lukupiiri logo

Kultaranta Executive Lukupiiri 2024

Mitä juuri nyt pitäisi lukea ymmärtääkseen paremmin? Missä paikassa voin vaihtaa ajatuksiani ajankohtaisista teoksista keskustellen kirjailijan kanssa? Tervetuloa Kultaranta Executive Lukupiiriin, jossa pääset nauttimaan uniikista konseptista eksklusiivisen ryhmän kera. Useimpien puheenvuorojen perustana toimii kunkin asiantuntijan viimeisin kirja. 

Tapahtuma uudistuu hieman joka vuosi ja tänä vuonna tapahtuma on päätetty järjestää yhden päivän aikana. Tapahtumapäivä on 23.5.2024. Järjestämme kuitenkin edellisenä iltana verkostoitumis get togetherin, joka on avoin kaikille osallistujille. 

Jo kolmannen kerran järjestettävässä Kultaranta Executive Lukupiirissä pääset nauttimaan maan kovimpien ja tunnetuimpien tietokirjailijoiden, johtajien ja asiantuntijoiden mielenkiintoisesta seurasta interaktiivisten puheenvuorojen kautta. Puheenvuoron Naantalissa pitävät muun muassa viime vuodestakin tuttu Panu Luukka sekä uusina Riikka Tanner ja Tero Ojanperä.

Jokainen puhuja alustaa omaa puheenvuoroaan kirjaan peilaten, josta siirrytään yhteiseen keskusteluun osallistujien ja asiantuntijoiden kesken. Lisäksi päivän aikana järjestetään kaksi workshoppia. Oheisesta ohjelmasta pääset tutustumaan tarkemmin päivän aikatauluihin. 

Suosittelemme perehtymään kirjoihin ennen tapahtumaa, jotta saa mahdollisimman paljon irti tapahtumasta.  

Keskiviikko 22.5.2024

klo 15.00-18.30 – Majoittuminen

klo 18.30 – Get together | Klubitalo

Torstai 23.5.2024

klo 8.00-9.00 aamiainen, mahdollinen  huoneiden luovutus | Klubitalo 

klo 9.00 – 9.10 Aamun aloitussanat ja tervetulosanat | Kivinavetta 

klo 9.10 – 10.00 Kaisa Kurittu – Menesty kestävästi – Mitä yritysten hallitusten ja johdon tulee ymmärtää kestävyydestä sekä omasta roolistaan sen johtamisessa? | Kivinavetta 

klo 10.10-11.00 Tero Ojanperä – Tekoälyn vallankumous | Kivinavetta 

klo 11.10-12.00 Panu Luukka – Tulevaisuuskyvykäs organisaatio | Kivinavetta 

klo 12.10 – 13.00  Lounas | Klubitalo 

klo 13.00-13.50 WORKSHOP 1 | Kivinavetta & Luentosali 

klo 14.00-14.50 WORKSHOP 2 | Kivinavetta & Luentosali 

klo 14.50-15.30 Päiväkahvit ja workshop yhteenveto | Kivinavetta 

klo 15.45-16.30 Terhi Aho – Kokeilukulttuuri | Kivinavetta 

klo 16.40-17.30 Mikko Leskelä – Avoin strategia, suljettu strategia | Kivinavetta 

klo 17.40 -18.30 Riikka Tanner -Strategiasta käytäntöön | Kivinavetta 

klo 18.30 – 18.45  Lopetusanat | Kivinavetta 

Pidätämme oikeuden muutoksiin ohjelmassa ja aikataulussa.

Puhujat 2024

Ilmoittautuminen
& majoitus

Tapahtuman hinta on 450 € + alv. 24%. Tapahtumamaksu sisältää osallistumisen sekä ruokailut (aamiainen, lounas ja päiväkahvit). Lisäksi hintaan sisältyy edellisen illan Get together -tilaisuus Kultaranta Resortissa.   

Tarjoamme majoitusta Kultaranta Resortissa aamiaisineen erikoishintaan: 

– Yhden hengen huoneissa hintaan 98€ /yö 

– Kahden hengen huoneissa hintaan 116€ /yö 

Hintoihin sisältyy aamiainen sekä klubirakennuksen kuntosalin ja saunaosaston käyttö. Hinnat ovat voimassa ajalla 22.-24.5.2024 

Tapahtumaan pääset ilmoittautumaan oheisesta linkistä. Kun olet täyttänyt ilmoittautumislomakkeen, saat sähköpostiisi vahvistusviestin. Lasku toimitetaan sinulle ilmoittautumisessa antamaasi laskutusosoitteeseen toivomallasi laskutustavalla. Huomioithan, että paperisista laskuista veloitamme 5 € laskutuslisän. Tapahtuman ilmoittautuminen on sitova emmekä hyvitä mahdollisia peruutuksia.  

Lähetämme kaikille ilmoittautuneille tapahtumaan liittyvää viestintää kevään aikana sähköpostitse. Ennen tapahtumaa saat myös tarkan infokirjeen saapumista koskien.  

Lisäksi tarjoamme tänäkin vuonna 22.-24.5. välisenä aikana alennuksen Kultaranta Golfin Green feestä. Varatessasi lähtöä, kerro että olet Executive Lukupiirin osallistuja ja saat green feen 40€. Tarjous on voimassa varaustilanteesta riippuen.

Panu Luukka

Panu Luukka on yrityskultturimuotoilija, tietokirjailija ja Suomen johtava yrityskulttuuriasiantuntija. Panu on ollut mukana perustamassa Leidenschaftia, Suomen ensimmäistä yrityskulttuuritoimistoa, jossa hän toimii edelleen aktiivisesti asiakastyössä. Panu on myös luonut henkilöstökyselyjen toteutustapaa mullistavan Siqni-työntekijäymmärryskyselyn. Ennen Leidenschaftia Panu on toiminut mm. Satama Interactive Oyj:n henkilöstöjohtajana sekä Great Place to Workin toimitusjohtajana.

Mitä on tulevaisuuskyvykkyys? Se on inhimillisyyttä, luottamusta, rohkeutta, tarkoituksellisuutta ja tavoitteellisuutta. Se on sitä, että organisaatio tuntee talenttinsa ja ylläpitää kulttuuria, jossa talenteille merkitykselliset asiat toteutuvat työntekijöiden arjessa parhaalla mahdollisella tavalla.

Tällaisessa ympäristössä työantaja pääsee nauttimaan työntekijöiden osaamisesta, osaamisen kehittymisestä, aloitteellisuudesta, luovuudesta ja intohimosta. Tämä kirja tarjoaa helpon viitekehyksen tulevaisuuskyvykkyyden ymmärtämiseksi ja konkreettisia työkaluja sen johtamiseksi kaikilla toimialoilla, kaiken kokoisissa organisaatioissa.

Riikka Tanner

Riikka Tanner on muutoksen johtaja ja asiakaskeskeisen ja ihmislähtöisen strategiatyön edelläkävijä. Kokemuksensa liiketoiminnan kehittämisestä, strategiatyöstä ja muutosjohtamisesta hän on kerännyt yli 15 vuoden aikana suomalaisissa ja kansainvälisissä konsultointi, design, IT- ja teknologiayhtiöissä.

Riikka uskoo vahvasti johtamisen paradigman murrokseen tuotantolähtöisestä ajattelutavasta kohti ihmislähtöistä johtamista. Työssään konsulttina ja johdon neuvonantajana Riikka kehittää paitsi strategiaan ja muutosjohtamiseen liittyviä työkaluja ja metodeja, myös soveltaa ennakkoluulottomasti uusia ajatuksia ja malleja käytäntöön.

Strategiasta sanotaan usein, että se on 20 % suunnittelua ja 80 % implementointia. Silti moni perinteinen strategiakirja käsittelee strategian johtamista vain kirjan viimeisissä luvuissa ja silloinkin usein vahvasti keskittyen työkaluihin, joiden avulla strategia voidaan johtaa käytäntöön. Strategian onnistumisen mahdollisuudet voidaan usein kuitenkin määrittää jo ennen kuin koko strategiaprosessi käynnistyy.

Tämä kirja kääntää perinteisen strategiaprosessin ylösalaisin ja lähtee liikkeelle siitä, mihin perinteinen strategiakirja loppuu. Mitkä ovat ne elementit, joiden varaan strategian toteutus rakentuu ja miten strategian johtamisen tulee kulkea mukana läpi strategiaprosessin sen sijaan, että se jää erilliseksi toteutusvaiheeksi strategiatyön jälkeen?

"Strategia ei ole monimutkaista. Siinä onnistuminen on. Vauhdita organisaatiosi uudistumista 80/20-säännön avulla ja onnistu muutoksessa."

Mikko Leskelä

Mikko Leskelä on rahoitustieteilijä ja teologi. Vuonna 2023 Mikko voitti edellisellä kirjallaan Vuoden bisneskirja -tunnustuksen. Mikko on monitieteistä strategista analyysia hyödyntävän konsulttiyhtiö Norenin perustaja ja tässä tehtävässä myös yksityisellä sektorilla kenties suurin antropologien työntaja Suomessa.

Avoin strategia / Suljettu strategia on opaskirja strategiatyön avaamisen dilemman ratkaisemiseen: laajempaa joukkoa osallistavalla strategiatyöllä on selviä etuja, mutta strateginen päätöksenteko ei toisaalta voi olla koskaan demokraattista. Missä tilanteissa ja miten osallistaminen tulisi tehdä, ja milloin olisi parasta pitää koko strategiaprosessi harvojen käsissä? Laajalla tapausaineistolla ja tutkimuksella on tähän paljon sanottavaa.

"Olisi typerää väittää, että strategiasta tulee sitä parempi, mitä osallistavampaa sen tekeminen on. Joskus nimittäin täysin päinvastainen pitää paikkansa."

Terhi Aho

Terhi Aho on esikoiskirjailija, joka sovelsi kirjan kirjoittamiseen siinä esiteltyä kokeilevaa toimintatapaa. Terhi on kokenut digitalisaation ja ketteryyden ammattilainen, jolla on kokemusta niin teknisen kehityksen kuin liiketoiminnan vastuista. Tällä hetkellä hän työskentelee ketteränä valmentajana Gofore Oyj:ssä. Hänen vahvuuksiaan ovat asiakaslähtöinen lähestymistapa ja kyky tuoda konkretiaa digimurrokseen. Terhi haastatteli kirjaansa varten johtajia ja asiantuntijoita keskenään hyvin erilaisista organisaatioista, tuloksena todisteet siitä, että kokeilukulttuuri ja kokeileva ajattelutapa ovat mahdollisia organisaatiotyypistä riippumatta.

Kokeilukulttuuri on inspiroiva käytännönläheinen opas, joka johdattaa sinut ketterien kokeilujen tielle. Kirja kuvaa johdon roolia muutoksen mahdollistajana, ja antaa työkaluja yhteisöllisen toimintatavan rakentamiseen. Se kannustaa ajattelemaan isosti, mutta lähtemään pienestä liikkeelle.

Teos tarjoaa käytännön työkalut ketteryyden ja muutoskyvyn kehittämiseen yhä nopeammin muuttuvassa ympäristössä. Se on opas, jonka avulla teet kokeilemisesta jokapäiväistä ja saat näkyviä tuloksia nopeasti. Aidot esimerkit suomalaisten organisaatioiden arjesta tarjoavat konkretiaa. Kirja on sinulle, joka haluat rohkeasti vahvistaa organisaatiosi kilpailuetua.

"Kaikki ideat voivat olla hyviä, mutta kaikkia ei kannata toteuttaa."

Tero Ojanperä

Tero Ojanperä on tunnettu teknologiavisionääri, joka yhdistelee luovuutta, teknologiaa ja kansainvälistä liiketoimintaa ainutlaatuisella tavalla. Hän on Pohjoismaiden suurimman tekoäly-yrityksen, Silo AI:n, hallituksen puheenjohtaja ja perustajaosakas. Lisäksi Tero toimii Aalto-yliopiston työelämäprofessorina, keskittyen alustatalouden ja tekoälyn strategiseen tutkimukseen sekä soveltamiseen. Aiemmin Tero toimi Nokian teknologia- ja strategiajohtajana.

Tekoälyn vallankumous – Käsikirja on käytännönläheinen opas ChatGPT:n ja muiden uusien tekoälytyökalujen käyttöön. Se luo syvällisen, mutta helposti lähestyttävän, katsauksen uusiin laajoihin tekoälymalleihin, niiden monipuolisiin käyttömahdollisuuksiin eri ammattialoilla sekä tekoälyn yhteiskunnallisiin vaikutuksiin.

Tekoäly haastaa koulutusta, opetusta ja työnteon malleja sekä muuttaa yhteiskunnallisia normeja sen suhteen, mikä on sallittua ja mikä ei. Kun ihmiset vuorovaikuttavat tekoälyn kanssa yhä enemmän, mielen ohjelmointia voidaan tehdä massiivisessa skaalassa.

Kaisa Kurittu

Kaisa Kurittu (DI, KTM) on suorapuheinen pitkän linjan vastuullisuuden ammattilainen. Kaisa toimii yrittäjänä Ratkaisutoimisto Vinhassa, ja hän sparraa yritysten johtoa kestävyysteemoissa sekä vastuullisuusammattilaisia onnistumaan työssään. Konsultoinnin lisäksi Kaisa kouluttaa, kirjoittaa ja puhuu vastuullisuudesta ja hän myös vieraillut lukuisissa podcasteissa kuvaten omakohtaisia hapuilujaan ja löytöretkiään vastuullisuuden viidakossa.

Kaisa Kuritun ja Lea Rankisen Menesty kestävästi! Vastuullisuus johdon ja hallituksen agendalla. -kirja kertoo, mitä yritysten hallitusten ja johdon tulee ymmärtää kestävyydestä sekä omasta roolistaan sen johtamisessa. Miten tehdään vaikuttavaa vastuullisuustyötä ja mahdollistetaan tarvittava muutos? Kirja perkaa tärkeimmät kestävyysteemat ja niihin liittyvät velvoitteet sekä antaa raameja ja rohkaisee vastuullisen strategian johtamisen matkalle.

”On korkea aika havahtua siihen, että kestävyysvaje ei tarkoita enää vain talouden vajetta, sillä velkaa syntyy jatkuvasti myös ekologisesti ja sosiaalisesti. Vastuullisuus on monien edelläkävijöidenkin joukossa edelleen liian pieniä tekoja ja toiveajattelua siitä, että nykyinen tekemisen taso riittää. Monissa asioissa voimme tehdä selvästi enemmän, kunhan vain olemme valmiita nostamaan vastuullisuuden osaksi yhtiön strategisia tavoitteita ja allokoimaan resursseja uudelleen.”

Vastuullisuudessa on kyse ennen kaikkea tulevaisuudesta ja tavoitteellisesta muutosjohtamisesta.

"Tässä kuskin paikalle tarvitaan osaava hallitus ja asia pitää omistaa johtoryhmässä. Näemme, että yhtiöiden ylimmän johdon vastuullisuusosaamista tulee ehdottomasti nostaa uudelle tasolle, jotta hallitukset osaavat vaatia enemmän ja johto omalla tekemisellään mahdollistaa systemaattisempaa, nopeampaa ja vaikuttavampaa tekemistä."