Lue, koe, keskustele. 

Uniikki elämys Naantalin rauhassa.

Kultaranta Executive Lukupiiri logo

11.-12. toukokuuta 2023

Kultaranta Resort,
Naantali

Kultaranta Executive Lukupiiri logo

Kultaranta Executive Lukupiiri 2023

Mitä juuri nyt pitäisi lukea ymmärtääkseen paremmin? Missä paikassa voin vaihtaa ajatuksiani ajankohtaisista teoksista keskustellen kirjailijan kanssa? Tervetuloa Kultaranta Executive Lukupiiriin, jossa pääset nauttimaan uniikista konseptista eksklusiivisen ryhmän kera. Useimpien puheenvuorojen perustana toimii kunkin asiantuntijan viimeisin kirja.

Jo toisen kerran järjestettävässä Kultaranta Executive Lukupiirissä pääset nauttimaan maan kovimpien ja tunnetuimpien tietokirjailijoiden, johtajien ja asiantuntijoiden mielenkiintoisesta seurasta interaktiivisten puheenvuorojen kautta. Puheenvuoron Naantalissa pitävät muun muassa Suomen Viron suurlähettiläs Sven Sakkov, sekä Nokian entinen toimitusjohtaja Olli-Pekka Kallasvuo. Illallisen isännöinnistä vastaa kenraalimajuri Pekka Toveri, joka on toiminut mm. puolustusvoimien pääesikunnan tiedustelupäällikkönä.

Jokainen puhuja alustaa omaa puheenvuoroaan kirjaan peilaten, josta siirrytään yhteiseen keskusteluun osallistujien ja asiantuntijoiden kesken. Oheisesta ohjelmasta pääset tutustumaan tarkemmin päivän aikatauluihin.

Tapahtumaa isännöi työelämäprofessori Pauli Aalto-Setälä.

Torstai 11.5.

klo 11.00-12.00 – Lounas, Kultaranta Resort Klubitalo

klo 12.00-12.10 – Tervetulosanat, käytännön ohjeet ja aloitus

klo 12.10-13.00 – Sven Sakkov

klo 13.10-14.10 – Panu Luukka – Yrityskulttuuri on kuningas 

klo 14.20-15.20 – Susanna Perko ja Aija Bärlund – Ilmasto uudistajat

klo 15.20-15.40 – Kahvitauko

klo 15.40-16.40 – Olli-Pekka Kallasvuo – Puhelin soi öisin

klo 18.30 – Illallinen, isäntänä Pekka Toveri – Ukrainan sodasta opittua

Perjantai 12.5.

klo 9.00-9.10 – Päivän aloitussanat

klo 9.10-9.55 – Pauli Aalto-Setälä – Sovittelija 

klo 10.00-11.00 – Pentti Sydänmaanlakka – Johtajan kokonaiskuntoisuus: haasteena jatkuva uudistuminen

klo 11.15-12.00 – Martti J Kari

klo 12.15-13.00 – Mari Valonmeri – Herkät johtajat

klo 13.00 – Päätöslounas,  Kultaranta Resort Klubitalo

Pidätämme oikeuden muutoksiin ohjelmassa ja aikataulussa.

Puhujat 2023

Ilmoittautuminen
& majoitus

Tapahtuman hinta on 450 € + alv. 24%. Tapahtumamaksu sisältää osallistumisen sekä ruokailut (illallisella alkumalja, viinikaadot ruuan kanssa sekä avec kahvin kanssa). Lisäksi tarjoamme majoitusta Kultaranta Resortissa aamiaisineen erikoishintaan:

– Yhden hengen huoneissa hintaan 98€ /yö

– Kahden hengen huoneissa hintaan 116€ /yö

Hintoihin sisältyy aamiainen sekä klubirakennuksen kuntosalin ja saunaosaston käyttö.

Tapahtumaan pääset ilmoittautumaan oheisesta linkistä. Kun olet täyttänyt ilmoittautumislomakkeen, saat sähköpostiisi vahvistusviestin. Lasku toimitetaan sinulle ilmoittautumisessa antamaasi laskutusosoitteeseen toivomallasi laskutustavalla. Huomioithan, että paperisista laskuista veloitamme 5 € laskutuslisän.

Lähetämme kaikille ilmoittautuneille tapahtumaan liittyvää viestintää kevään aikana sähköpostitse. Ennen tapahtumaa saat myös tarkan infokirjeen saapumista koskien. 

Panu Luukka

Panu Luukka on yrityskultturimuotoilija, tietokirjailija ja Suomen johtava yrityskulttuuriasiantuntija. Panu on ollut mukana perustamassa Leidenschaftia, Suomen ensimmäistä yrityskulttuuritoimistoa, jossa hän toimii edelleen aktiivisesti asiakastyössä. Panu on myös luonut henkilöstökyselyjen toteutustapaa mullistavan Siqni-työntekijäymmärryskyselyn.

Ennen Leidenschaftia Panu on toiminut mm. Satama Interactive Oyj:n henkilöstöjohtajana sekä Great Place to Workin toimitusjohtajana. Vuonna 2019 Panulta ilmestyi Yrityskulttuuri on kuningas -kirja, joka on lunastanut nopeasti paikkansa yhtenä modernin johtamiskirjallisuuden perusteoksista Suomessa.

Yrityskulttuuri on kuningas

Kaikki alkaa yrityskulttuurista. Oikeanlainen yrityskulttuuri rakennetaan jokaisen yrityksen omista lähtökohdista; sitä ei voi kopioida. Voittavan kulttuurin rakentaminen edellyttää työntekijäymmärrystä. Sen ja yrityskuluttuurin avulla muodostetaan toivotunlainen työntekijäkokemus, joka taas johtaa toivottuun asiakaskokemukseen; näiden kokemusten rajapinnassa syntyvät organisaation todellinen brändi ja maine. Parhaimmillaan asiakaskokemus johtaa asiakasuskollisuuteen, joka lopulta määrittää yrityksen menestyksen.

Kaikki lähtee organisaation ihmisistä ja kulttuurista, joka ohjaa heidän toimintaansa. Siksi kulttuuri on kuningas. Tämä helppolukuinen - ja räväkkä - kirja auttaa tämän vuosituhannen johtajia sekä ymmärtämään että johtamaan yrityksen kulttuuria.

"Jos kulttuuria ei johdeta, se alkaa lopulta johtaa yritystä. Johtajana sinun onkin valittava, haluatko istua kuskin vai pelkääjän paikalla."

Olli-Pekka Kallasvuo

Olli-Pekka Kallasvuo on helsinkiläinen hallitusammattilainen, konsultti ja sijoittaja. Vapaa-aikansa hän tärvelee raviurheilun ja jalkapallon seuraamiseen.

Puhelin soi öisin ei ole muistelmateos, vaan ei-kronologien kokoelma tarinoita, havaintoja ja oppeja elämän varrelta. Kirja on hyvähenkinen ja pyritty kirjoittamaan ennen kaikkea viihdyttäväksi.

”Taas kävi näin, vaikkei ollut koskaan ennen käynytkään.”

Aija Bärlund

Aija Bärlund on Boardman Oy:n partneri ja Vastuullisuus hallituksen ja johdon agendalla -kehitysryhmän puheenjohtaja. Bärlund toimii World Economic Forumin ilmastoaloitteen Boards Impact Forumin Pohjoismaisessa ohjausryhmässä sekä konsultoi vastuullisuutta ja kouluttaa sitä eri oppilaitoksissa ja mm. kauppakamarilla.

Oletko kiinnostunut ilmastonmuutoksesta ja sen tuomista mahdollisuuksista uudistaa liiketoimintaa? Etsitkö helppolukuista kirjaa, joka kertoo eri toimialojen ilmastovaikutuksista, keinoista vähentää päästöjä ja tehdä liiketoiminnasta vähähiilisempää? Haluatko tietää, mitä ilmastonmuutos tarkoittaa eri alojen yrityksille ja miten liiketoiminnasta tehdään ilmastokestävää. Tämä kirja kertoo perusasiat, mitä yritysten kannattaa tietää ilmastonmuutoksesta. Kirja valottaa ilmastonmuutoksen haasteita ja mahdollisuuksia eri toimialojen yrityksille.

Kirja kuvaa, miten yritysten toimintaympäristö ja tuloksenteko sekä rahan logiikka muuttuvat sitä mukaa kuin sää käy ennakoimattomaksi, lainsäätäjät etenevät rajoitteissaan, uudet ilmastokestävät teknologiat yleistyvät ja kuluttajat vaativat yhä ekologisimpia vaihtoehtoja. Kirjassa yritysjohtajat kertovat, miten he uudistavat liiketoimintaa vähähiiliseksi. Kirja esittelee runsaasti yrityskeissejä, ilmastoratkaisuja ja menestystarinoita. Monissa yrityksissä ilmastonmuutos ei pelkästään uudista liiketoimintaa, vaan se uudistaa myös yrityksen missiota ja luo parempaa bisnestä. Tämän moni kokee tärkeäksi.

Kirja ei synkistele, vaikka ilmastonmuutos on vakava asia. Fokus on ilmastonmuutoksen vaikutuksissa ja niiden mukana tulevissa uusissa liiketoimintamahdollisuuksissa, joista nyt moni on innostunut. Kirja antaa perustietopaketin lisäksi käytännön työkaluja uudistumiselle.

"Ilmastouudistajat luovat myönteistä mainetta, voittavat asiakkaiden ja työntekijöiden sydämen, tekevät voittoa ja saavat paremman tuoton sijoitetulle pääomalle."

Sven Sakkov

Sven Sakkov, Ambassador of Estonia to Finland is an expert in the fields of defence and International security issues. Former director of NATO Cyber Centre of Excellence, former director of a International Centre for Defence and Security, former undersecretary of policy at Estonian Ministry of Defence.

During his 25 years in different defence and security related fields Sakkov has i.a. worked for President Lennart Meri and been posted to NATO and to Washington DC. Sven Sakkov has a M.Phil. degree from Cambridge in International relations and is a graduate of Royal College of Defence Studies

"Russia has been a menace to European security for the last 500 years. And will continue to be."

Susanna Perko

Susanna on pitkän linjan kestävän kehityksen ja vastuullisen liiketoiminnan asiantuntija, ja työskentelee erityisasiantuntijana valtioneuvoston kansliassa. Susanna on juuri palannut Brysselistä, jossa hän toimi kolme vuotta kansallisena asiantuntijana EU:n komission ilmastotoimien pääosastolla, jossa kehitetään ja toteutetaan Euroopan vihreän kasvun ohjelmaa Green Dealia. Työssään Susanna vaikuttaa aktiivisesti siihen, että uusia vähähiilisiä teknologioita otetaan käyttöön ja skaalataan jäsenmaissa. Susannalla on pitkä kokemus ilmasto- ja ympäristöpolitiikasta sekä kiertotalouden edistämisestä. Hän on toiminut johtavana asiantuntijana Sitrassa, yrittäjänä, toimitusjohtajana ja kestävän kehityksen konsulttina. Susanna on väitellyt kestävästä kehityksestä Georgia State Universityssä Atlantassa Yhdysvalloissa sekä kirjoittanut aiheesta tietokirjoja.

Uusin kirja Ilmastouudistajat – kohti puhtaampaa maailmaa ja parempaa bisnestä kertoo, mitä jokaisessa yrityksessä olisi hyvä tietää ilmastonmuutokseen liittyen. Ilmastonmuutos ei pelkästään uudista liiketoimintaa, vaan se uudistaa myös yrityksen missiota ja luo parempaa liiketoimintaa. Kirja ei synkistele, vaikka ilmastonmuutokseen on suhtauduttava tosissaan. Kirja kertoo eri toimialojen ilmastovaikutuksista, keinoista vähentää päästöjä ja tehdä liiketoiminnasta vähähiilisempää. Kirjaan on haastateltu lukuisia suomalaisia johtajia ja vaikuttajia, jotka kertovat toteuttamistaan ilmastouudistuksista.

"Todistamme parhaillaan valtavaa maailmanlaajuista energiamurrosta ja talouden vihreän vallankumouksen alkua. Kestävästä kehityksestä on jo tullut yritysten avainkilpailutekijä, ja vauhti vain kiihtyy."

Pauli Aalto-Setälä

Pauli Aalto-Setälä on kirjoittanut neljä tietokirjaa johtamisesta, digitalisaatiosta, työhyvinvoinnista ja innostuksesta. Pauli työskentelee muutosjohtamisen työelämäprofessorina Turun kauppakorkeakoulussa ja on usean start upin neuvonantaja. Hän on toiminut muutosjohtajana Sanomalla, Alma Mediassa, Allerilla, Dentsulla ja Säästöpankissa.

Pauli on voittanut neljä Venlaa viihde- ja asiaohjelmissa. Pauli on yksi Suomen suosituimmista key note -puhujista ja hänet on palkittu Vuoden puhuja -palkinnolla. Pauli asuu vaimonsa ja Mörkö-koiransa kanssa Turun saaristossa.

Sovittelu on neuvottelutaidon musta vyö. Sovittelua tarvitaan enemmän kuin koskaan. Yritysten, perheiden ja yhteiskunnan ongelmat ovat lähes aina ihmisten välisiä konflikteja. Jo huono ilmapiiri tulee työpaikoilla kalliiksi. Tämä käytännönläheinen kirja auttaa onnistumaan haastavissa tilanteissa, kuten yhteistoimintaneuvotteluissa tai perheriidassa. Taitava neuvottelija neuvottelee itsensä hankalasta tilanteesta eroon, mutta sovittelutaitoinen pääsee pidemmälle: palauttaa kriisiytyneen suhteen ennalleen ja tekee maailmasta sopuisamman paikan. Pauli Aalto-Setälä on kokenut muutosjohtaja, luennoija ja tietokirjailija, joka on valmistunut työyhteisösovittelijaksi ja toimii muutosjohtamisen työelämäprofessorina. Hän on raportoinut, selvittänyt ja aiheuttanut konflikteja yli 30 vuotta.

"Kaikki ihmisten aiheuttamat konfliktit pystyvät ihmiset myös ratkaisemaan."

Pentti Sydänmaanlakka

FT Pentti Sydänmaanlakka on tunnettu johtamisen valmentaja ja tietokirjailija. Pentti on toiminut myös pitkään johtajana Nixdorfilla, Siemensillä, Koneella ja Nokialla. Hän on kirjoittanut useita kirjoja johtamisen eri tasoista aina itsensä johtamisesta globaaliin johtamiseen.

Johtajan kokonaiskuntoisuus – haasteena jatkuva uudistuminen -kirja on tarkoitettu johtajille itsensä johtamisen käsikirjaksi. Se antaa näkökulmia itsetuntemukseen, uudistumiseen ja jaksamiseen sekä näiden syvälliseen pohtimiseen ja tarjoaa eväitä niin fyysisen, psyykkisen, emotionaalisen, henkisen, sosiaalisen kuin ammatillisenkin hyvinvoinnin lisäämiseen.

Kirja tarjoaa ajatuksia siihen, miten kohdata jatkuvan uudistumisen haasteet ja oppia huolehtimaan itsestään ja muista sekä elämään mahdollisimman täyspainoista elämää yllätyksellisessä toimintaympäristössä. Kun nämä asiat ovat kunnossa, johtaja kykenee pitämään hyvää huolta omasta kokonaiskuntoisuudestaan ja pääsee työssään huippusuorituksiin.

"Menestyäkseen johtajan on osattava pitää huolta hyvinvoinnista, uudistumisesta ja tehokkuudesta; älykäs johtaminen on tasapainoista johtamista."

penttisydanmaanlakka.wordpress.com

Mari Valonmeri

Mari Valonmeri on johtamisen psykologiaan erikoistunut HTM, entinen toimittaja ja liiketoimintalähtöisen työkykyjohtamisen kehittäjä – ja herkkä. Hän on kirjoittanut kolumneja ja blogeja yli kymmenen vuoden ajan.

Herkät johtajat -kirjani (Basam Books 2023) käsittelee herkkyyttä voimavarana erityisherkkien ja herkkien ihmisten kautta. Kirjassa tarkastellaan aikuisten herkkyyttä sekä sitä, miten se voidaan nähdä vahvuutena työelämässä. Ihmiset ovat kautta historian halunneet kokea olevansa menestyviä ja onnellisia. Valtaa pitäviä auktoriteetteja on kunnioitettu, heidän elämäänsä on haluttu seurata ja heitä on kuunneltu. Erityisherkkyydestä menestyneiden ihmisten tai johtajien voimavarana ei ole vielä kirjoitettu. Tuon kirjassani esille omia kokemuksiani ja havaintojani sekä haastattelen muutamia herkäksi itsensä tunnistavia ihmisiä.

Avain menestymiseen lähtee siitä, että ihminen tunnistaa itsensä. Vain sitä kautta hän voi nähdä toiset, vain sitä kautta hän voi johtaa. Meidän on ymmärrettävä taustamme vaikutus käyttäytymiseemme sekä arvopohja ja ihmiskäsitys, joka ohjaa tekemistämme. Oma työskentelyni pohjaa holistiseen ihmiskäsitykseen ja siihen, että mikään yritys ei menesty ilman ihmisiä. Näen, että vain itsensä ja työntekijänsä tunteva johtaja voi tulevaisuudessa luotsata yrityksensä menestykseen. Sisäisesti motivoituneet ihmiset ovat yrityksen kultakimpaleita!

Herkät ihmiset ovat perinteisesti vältelleet kilpailua, kovaa liike-elämää ja johtotehtäviä. Herkillä johtajilla on kuitenkin paljon annettavaa, sillä tulevaisuuden johtajilta vaaditaan yhä enemmän niitä ominaisuuksia, joita herkällä ihmisellä tyypillisesti on: empatiakykyä, vahvaa intuitioita, näkemyksellisyyttä, eettisyyttä ja vastuunkantokykyä.

Usein herkän ihmisen potentiaali ja osaaminen jäävät kuitenkin huomioimatta, sillä herkät piilottavat helposti osaamisensa, jos he kokevat, että heistä yritetään vain hyötyä – eikä tekemisessä ole suurempaa yhteiskunnallista vaikuttavuutta. Lisäksi he uupuvat oravanpyörässä muita helpommin varsinkin, jos he tekevät omien arvojen vastaista työtä.

Meillä on olemassa jo nyt johtajia, jotka tunnustautuvat erityisherkäksi. Toiset ovat löytäneet herkän puolensa vasta viime vuosina, sillä yhteiskunta ei ole perinteisesti arvostanut näitä piirteitä. Kirja sisältää herkkien johtajien haastatteluita sekä kirjailijan oman tarinan herkkyyden maailmassa.

"Hyvä johtaja pyrkii voimaannuttamaan ja auttaa tiimiläisiään löytämään vahvuudet itsestään. Johtajan ei koskaan pidä humaltua omasta vallastaan, vaikka se onkin tyypillistä ja inhimillistäkin. Se johtaja, joka ymmärtää turmeltuvansa suosiosta ja vallasta, on jo todella pitkällä. Jatkuva oman toiminnan reflektointi mahdollistaa sen, että vallan nousemisen päähän huomaa jo aikaisessa vaiheessa. Herkkä ihminen myös kysyy tarvittaessa apua ja tunnustaa oman vajavaisuutensa."

www.marivalonmeri.com

Pekka Toveri

Kenraalimajuri Pekka Toveri on affilioitunut tutkija instituutin Suomen ulkopolitiikka, Pohjois-Euroopan turvallisuus ja Nato-tutkimusohjelmassa. Aiemmin Toveri palveli Suomen puolustusvoimissa vuodesta 1985 vuoteen 2021. Yli 35 vuoden pituinen ura voidaan jakaa kolmeen osaan.

Noin 13 vuoden ajan Toveri palveli joukoissa, pääasiassa Panssariprikaatissa. Toveri toimi muun muassa kouluttajana, panssarivaunukomppanian päällikkönä, Panssarikoulun johtajana ja prikaatin komentajana. Toveri toimi myös Etelä-Suomen Sotilasläänin ja Kaartin jääkärirykmentin komentajana.

Toveri palveli ulkomailla 10 vuoden ajan. Ajanjaksoon sisältyy kriisinhallintaoperaatiot Bosniassa ja Afganistanissa. Hän on toiminut myös apulaispuolustusasiamiehenä Ruotsissa, yhteysupseerina USA:ssa (Joint Forces Command in Norfolk, Virginia, USA) ja puolustusasiamiehenä Yhdysvaltoihin ja Kanadaan.

12 vuoden ajan Toveri toimi operatiivisessa ja strategisessa suunnittelussa puolustusvoimien Pääesikunnassa. Hän siirtyi eläkkeelle Pääesikunnan tiedustelupäällikön tehtävästä vuonna 2020.

Nyt Toveri toimii hallituksen jäsenenä osuuspankissa ja kahdessa start-up yrityksessä, neuvonantajana strategisen viestinnän yritykselle, konsulttina ja mentorina Maanpuolustuskorkeakoulun yleisesikuntaupseerikurssin opiskelijoille. Lisäksi hän toimii yhden säätiön puheenjohtajana ja kahden säätiön hallituksessa.

Martti J. Kari

Työelämäprofessori, filosofian tohtori, eversti (evp) Martti J Kari on palvellut vuodesta 1980 vuoteen 2017 puolustusvoimissa pääosin sotilastiedustelun eri tehtävissä. Vuoden 2018 alusta hän on työskennellyt opettajana Jyväskylän yliopistossa. Hän opettaa ja tutkii strategista tiedustelua, tiedusteluanalyysiä, informaatiovaikutusta, kyberturvallisuutta ja hybridiuhkiin liittyviä aiheita.

Kari on venäjän kielen maisteri (1993) ja kyberturvallisuuden maisteri (2017). Kari on työskennellyt väitöskirjatutkijana Atlantic Councilissa Washingtonissa. Hän väitteli vuonna 2019 aiheena Venäjän kokema kyberuhka. Vuonna 2020 hän työskenteli Kiovassa, strategisena neuvonantajana Ukrainan tiedustelupalvelun uudistuksessa.